신발이랑 동떨어진 이야기이지만.주52시간 근무어떻게 생각들 하시나요.

일자리를 늘리는건 저도 좋다생각하지만..그건 정년을 늘리던가 하는게 낫다고봐요. 기존의 사람들에게 피해를 주면서 일자리 만드는게 무슨의미 인가 생각이듭니다.태어나서 첫직장 들어가 11년째 12년차에 접어드는데 회의감이 드네요.상여금도 회사 재량이지만 최저임금올렸다고 상여금 임금에 포함시켜서 최저임금만 벗어나게 한게 무슨의미인가도 싶고 여러므로 신경이 쓰이네요.처자식까지 있는분들은 돈 한푼이 아쉬운 형편인분도있는데 뭔가 다른 대책이 생기면 좋겠어요.

동의합니다
기존 사람도 먹고살면서 일자리를 늘려야지
이건 다 같이 죽자도아니고
대안도없이 이렇게 일을 벌리면 어떻해야할지
걱정입니다
물가는 계속 오르는데 말이죠

특히나 힘들고 어렵고 지저분한3d업종 종사자분들은 아무도 하기싫어하는일 가족을 위해서 종사해왔는데 일자리 마련해야되니 일 조금하고 일거리 나눠줘라 이런 방식이라면 아닌거같에요.

정년 연장, 임금 피크제가 답인 지는 모르겠습니다. 중요한 건 노동 시장의 고용 탄력성이죠. 이 부분을 잘 이해 못 하시는 분이 많은데 쉽게 이야기 해서 휴대폰 약정을 생각해 보시면 잘 이해가 가실 겁니다.

경제는 단순 돈 관련 문제에만 국한된게 아니고 삶의 방식 그 자체죠. 도덕과 법이 허용하는 범위 내에서 사람은 효율적으로 자신에게 최대한의 이익이 되는 방향으로 행동합니다. 복잡하고도 신기하지만 자기 자신을 위해 내린 결정들이 사회 전체적으로 볼 때 효율적이고 다수에게 도움이 되는 방향으로 작용하지요.

한명이 해야 하는 일은 한명이 하는게 맞고 한명이 모든 일을 다 할 수 없을 때 인원을 늘리는게 가장 효율적이고 타당한 방식 이겠지요.

과연 이번 대책이 단순 지표로 드러나는 고용 인원 수를 늘리는 효과 이외에 어떤 효과가 있을지는 매우 의문입니다.

솔직히 냉정하게 돈이 중요하죠.돈을 아껴도 즐길 방법이야 있겠지만 제한적일테니까요.
여러므로 시기상조인거 같네요.
뭔가대책을 세우고 시행을 해야되는데 시행부터 하고 대책을 마련하려하니..

경제란게 단순하지가 않죠.

지금까지 나온 일자리 대책을 보면 큰 고민 없이 '이렇게 하면 좋겠다' 라는 식의 단순 사고의 결과물 이라고 밖에 생각 할 수 없는 내용들 뿐이네요.

결국 모든 일의 부담은 정책 입안자가 아닌 일반인들이 지고 가는 겁니다.

나중에 '니가 잘 못했네 책임져라' 해서 그 정책의 효과가 그리고 고통의 시간이 사라지는 것도 아니죠.

경제학 원론서 첫 단원에 나온 '경제학자는 냉철한 두뇌와 따듯한 가슴을 가져야 한다' 라는 구절이 생각 요즘입니다.

주52시간 같은경우는 연봉직 같은 금액이 일정하게 주는 회사에 근무시간은 지맘대로 시키는 악습적곳이나
하는게 맞는거 같습니다.근무시간이 줄어들고 인원이 늘어나면 회사도 안좋죠.과연 그런 손해를 보면서 회사에서 사원들은 지켜줄지도 의문이네요..

그렇죠 지금임금그대로 주고 시간을 줄이는건 아니지만 어느정도는 보존이 되야한다고 봅니다.

그렇죠 실질소득
위에 말하신대로 악용의 소지.
연봉직같이 금액을 정해놓고 근무시간을 저렇게 악용하는 사례는 당연히 이번제도가 좋죠.
문제는 저런경우가 아니라면
구지 선택제로 해도 될것을
일 조금 시켜 이렇게 해놓고 그냥 끝인게 문제인거죠.
기업도 이윤을 추구하고 사람도 소득이 중요하기때문에 둘다 윈윈이라면 사람도 기업도 반발은 없을거같에요..

근로기준법에 선택제라는 것은 있을 수 없습니다.

기본적으로 사용자와 근로자는 갑을관계이기 때문에 법규에 강제력이 없다면 무조건 사측에 유리한 방향으로 적용되게 되어있고 법규 자체가 사문화 돼버립니다. 주당 60시간 이상 일을 하면서 더 높은 소득을 올리고 싶은 사람이야 당연히 있을 수 있겠으나 그런 사람들을 위해서 법규에서 강제력을 빼버리면 그 이상 수백 수천배 되는 사람들에 원치 않는 고강도 노동에 시달리게 됩니다. 지금 가는 방향이 사회적으로 맞는 길이라고 확신합니다.

그리고 주 52시간 근로가 절대 '조금'이 아니예요. 우리나라와 경제력이 비슷하거나 더 잘사는 선진국들 중에 주 50시간 넘는 근로규정 가진 나라 없을 겁니다. 더군다나 앞으로 경제는 발전하지만 일자리는 줄어드는 현상은 전세계 공통으로 나타날 것이기 때문에 지금부터 차츰 근로시간 줄여나가지 않으면 국가경제에 더 큰 타격이 오게 되어있구요.

대기업같은 경우는 좋은일이고 연봉직같이 임금대비 근무의 양이 많으면. 주52시간 근무가 좋은거겠죠.
하지만 그게 아닌 직종은 다른거 같아요.경우에 따라서 기업과 개인 모두 좋은일일수도있지만
기업과 모두 안좋은 일도 되는경우가 있습니다.
기업과 개인모두에게 좋은일이었으면
시행하기도 전에 기업들이 시행하지않았을까요.
기업들도 결국 최대한의 이윤이 발생해야하니까요